关于升职的法-升职不加薪违反法吗(今日更新/实时)2022已更新

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和法律相关的还有一门，女性法。 女性职工和企业方面发生的纠纷，是职场类受理案件中最多的，而我们HR都恰恰是位于员工和企业两者之间的。制度工作时间的计算(根据法规定) 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定假日)-250天； 月工作日:250天÷12月=20.83天/月； 日工资=月基本工资÷月计薪天数21.75； 。

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